Проблемы роста качества трудовой жизни и решение их в процессе управления
Вернуться к статьям номера| PDF: |  |
Автор(ы): | Ходакова Н. Н. |
| Номер журнала: | 1(11) | Месяц и год выхода: | февраля 2010 |
| Аннотация: | В статье обозначены задачи взаимодействия субъектов управления при решении проблемы роста качества трудовой жизни. На качество труда очень часто влияет стиль руководства. С этих позиций рассматриваются аспекты различных стилей и ситуаций при управлении персоналом. Проанализированы такие понятия, как «профессиопализм» и «личная преданность),. Автор уделяет внимание примеру японского менеджмента. |
||
| Ключевые слова: | качество трудовой жизни; субъекты социально-трудовых отношений: субъекты управления: стиль руководства: профессионализм |
||
| Как цитировать статью: | |||