Теоретический подход к определению предмета и объектов аудита системы управления персоналом

В статье приводится категориальный аппарат системы управления персоналом. Рассматривается аудит системы управления персоналом с точки зрения функции контроля, позволяющей осуществлять взаимодействие между функциональными элементами системы управления персоналом. Определяются предмет и объекты аудита системы управления персоналом в современных условиях. Рассматривается анализ нормативных документов предприятия (положение, структура аппарата управления, штатное расписание, документы совещаний, анкетирование и интервьюирование сотрудников аппарата управления) и анализ кадрового потенциала предприятия (укомплектованность подразделений кадрами, увольнения, поощрения, сокращения, наказания, дополнительные вознаграждения, конфликты).

система, управление, персонал, аудит, социально-экономические системы, уровни управления, формационный подход, функции управления, контроль, предмет аудита, объект аудита