Интегральная кадровая политика как форма управления человеческим капиталом региона
Вернуться к статьям номера| PDF: |  |
Автор(ы): | Снегирева Т. В. |
| Номер журнала: | 1(18) | Месяц и год выхода: | февраля 2012 |
| Аннотация: | Необходимость формирования интегральной кадровой политики как формы управления человеческим капиталом обусловливается несформированностью конкурентоспособного человеческого капитала на любом уровне управления. Предлагаемая модель интегральной кадровой политики как формы управления человеческим капиталом позволит региональным властям решить проблему неэффективности человеческого капитала, что благоприятно отразится на показателях экономической деятельности и позволит ускорить процесс перехода к инновационному типу экономики. |
||
| Ключевые слова: | кадровая политика, интегральная кадровая политика, человеческий капитал, модель интегральной кадровой политики, качество человеческого капитала, интеллектуальный потенциал, человеческий потенциал, региональная социально-экономическая система |
||
| Как цитировать статью: | |||