КОНФЛИКТ ИНТЕРЕСОВ КАК ОСОБАЯ ФОРМА КОНФЛИКТА В СИСТЕМЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ. ПУТИ УРЕГУЛИРОВАНИЯ

В статье рассмотрены проблемные вопросы относительно сущности, субъектов и объектов понятия «конфликт интересов». На основе анализа правоприменительной практики рассмотрены способы управления и разрешения конфликтов, отмечается их негативное влияние во властных структурах, что приводит к снижению авторитета и доверия к институту государственной службы в целом со стороны общества. Для повышения эффективности деятельности государственных и муниципальных служащих авторами охвачены технологии и пути управления конфликтами, методы их преодоления и разрешения. Особое внимание уделено комиссиям по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликтов интересов: их составу, требованиям к независимым экспертам, порядку работы и существующим трудностям в осуществлении своих функций.

государственная служба, муниципальная служба, конфликт, конфликт интересов, демократический институт, государственное управление, технология, метод, управление персоналом, система контроля, государственные органы.

Лобызенкова В. А., Коваленко Н. В. Конфликт интересов как особая форма конфликта в системе государственной и муниципальной службы. Пути урегулирования // Бизнес. Образование. Право. Вестник Волгоградского института бизнеса. 2017. № 1 (38). С. 97–100.