ОБОСНОВАНИЕ ЦЕЛЕСООБРАЗНОСТИ ДИСТАНЦИОННОЙ ФОРМЫ ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА ДЛЯ УДАЛЕННЫХ РАБОЧИХ МЕСТ НА ПРИМЕРЕ ВОЛГОГРАДСКОГО ФИЛИАЛА ПАО «РТК»

Эксплуатационные организации по структуре обслуживаемых объектов имеют территориально удаленные друг от друга рабочие места. К ним традиционно относятся организации в телекоммуникационной отрасли, электроэнергетике, газовой промышленности, нефтяной промышленности и др. С развитием телекоммуникационных каналов связи и электронных технологий передачи данных все больше используется удаленный режим труда работников, а также увеличивается число рабочих мест, которые функционируют удаленно друг от друга. Это связано с мировой кооперацией и территориальной неравномерностью распределения квалифицированного кадрового потенциала, а также с различными издержками в зависимости от региона на организацию рабочих мест. В условиях распространения COVID-19 и других инфекций производственные коммуникации по телекоммуникационным каналам связи в некоторых случаях становятся единственно возможным и безопасным способом. Несмотря на территориальную удаленность рабочих мест друг от друга, требования трудового законодательства по обучению и проверке знаний требований охраны труда для работников сохраняются. В статье приведено обоснование целесообразности перехода от очной формы проверки знаний требований охраны труда к дистанционной для удаленных друг от друга рабочих мест на примере Волгоградского филиала ПАО «РТК». Разработана карта визуализации процесса перехода компании к дистанционной форме проверки знаний, показаны экономически выгодные операции этого формата проверки, приведен сравнительный анализ транспортной составляющей в ходе проведения проверки знаний требований охраны труда в очной и заочной форме. В статье описаны необходимые и достаточные виды, способы передачи информации в процессе проверки знаний требований охраны труда.

проверка знаний, охрана труда, анализ операций, карта визуализации, транспортная составляющая, дистанционное обучение, удаленные рабочие места, система идентификации личности, бережливое производство, эксплуатационные организации, ограничение кон- тактов, муда.

Сенченко В. А., Каверзнева Т. Т., Леонова Н. А., Скрипник И. Л., Воронин С. В. Обоснование целесообразности дистанционной формы проверки знаний требований охраны труда для удаленных рабочих мест на примере Волгоградского филиала ПАО «РТК» // Бизнес. Образование. Право. 2021. № 1 (54). С. 135—142. DOI: 10.25683/VOLBI.2021.54.122.