ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ МОБИЛЬНОСТЬ В КОНТЕКСТЕ СОЦИАЛЬНО-ДЕМОГРАФИЧЕСКИХ ТРЕНДОВ
Вернуться к статьям номера| PDF: |  |
Автор(ы): | Гиматов Э. Р. |
| Номер журнала: | 1(74) | Месяц и год выхода: | марта 2026 |
| Аннотация: | Проблематика профессиональной мобиль- ности является одной из центральных проблем развития рынка труда для любой экономики, вошедшей в постинду- стриальную фазу. Наиболее значимы для профессиональной мобильности на уровне отдельно взятого сотрудника эко- номические факторы, стимулирующие его к поиску опти- мальных траекторий профессионального роста. Наряду с этим имеет место действие других факторов, однако оно латентно из-за отсутствия непосредственного полу- чателя рыночных сигналов. В статье представлены результаты исследова- ния влияния демографии на профессиональную мобиль- ность в качестве одного из побочных факторов, который не может быть учтен непосредственными участниками рынка труда. Исследованы социально-демографические аспекты, оказывающие наиболее существенное влияние на текущую профессиональную мобильность работников, и аспекты, которые не столь значимы в настоящее время непосредственно для работников, но могут быть актуали- зированы через планирование изменения структуры рабо- чей силы со стороны работодателей. Отдельное внимание уделено тому, как социально- демографический контекст развития рынка труда создает тренд на сложно регистрируемое планирова- ние профессиональной мобильности будущих участни- ков рынка труда (школьники, студенты, иностранные граждане, планирующие трудоустройство в России в будущем). Сопоставлены процессы профессиональной мобильности и социально-демографические процессы, характерные для отечественной и глобальной экономи- ки, и сделаны выводы о качественных соответствиях этих процессов. Исследованы наиболее значимые характерные для де- ятельности отечественные компаний проявления влияния социально-демографических трендов и выявлены возмож- ности для максимального использования их потенциала и минимизации их негативных экономических последствий в краткосрочном и долгосрочном периоде. | ||
| Ключевые слова: | профессиональная мобильность, демография, структура населения, человеческий капитал, инфраструктура воспроизводства человеческого капита- ла, тренд, миграция, прогноз, рынок труда |
||
| Как цитировать статью: | Гиматов Э. Р. Профессиональная мобильность в контексте социально-демографических трендов // Бизнес. Образование. Право. 2026. № 1(74). С. 140—146. DOI: 10.25683/VOLBI.2026.74.1499. |
||