Управление человеческими ресурсами как базовый фактор стратегии развития учебного заведения

Изменения системы высшего образования России должны быть направлены на сохранение и приумножение главного ресурса страны — человеческого капитала. Для России существует проблема оттока высококлассных молодых специалистов и перспективных ученых в страны с более высоким уровнем жизни и более высокой оплатой труда. Поэтому грамотная политика управления человеческими ресурсами в отдельно взятом учебном заведении и сотрудничество с предприятиями для совместных проектов является залогом его успешного развития в будущем, а соответственно и необходимым фактором обеспечения конкурентоспособности образования, которое определяет соответственно и конкурентоспособность национальной экономики.

вуз, высшее образование, Россия, ИКТ (информационно-коммуникационные технологии), ВТО, человеческие ресурсы, частный бизнес, ФГОС, мотивация, научно-производственные комплексы