РЕЗУЛЬТАТО-ОРИЕНТИРОВАННОЕ УПРАВЛЕНИЕ: ВЛИЯНИЕ СИСТЕМ РЕЙТИНГОВАНИЯ НА ВЫБОР КЛЮЧЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Вернуться к статьям номера| PDF: |  |
Автор(ы): | Борисова А. А., Шастова В. А. |
| Номер журнала: | 2(39) | Месяц и год выхода: | мая 2017 |
| Аннотация: | В статье рассматриваются предпосылки, определяющие необходимость совершенствования системы стимулирования к результато-ориентированной деятельности научно-педагогических кадров. Анализируется развитие практики разработки и ввода систем рейтингования. Выявляется сопряженность между индикаторами оценки систем рейтингования и внутренними, регламентирующими деятельность, ключевыми показателями оценки результативности. Проанализировано структурно-содержательное наполнение внутренних регламентов оценки результативности деятельности научно-педагогических кадров. Представлены результаты апробации ввода эффективных контрактов в деятельности российских вузов. |
||
| Ключевые слова: | спрос на образовательные услуги, вуз, рейтинг, конкурентоспособность вуза, эффективный контракт, индикатор, стратегия развития, ключевые показатели деятельности, результативность, инструменты стимулирования. |
||
| Как цитировать статью: | Борисова А. А., Шастова В. А. Результато-ориентированное управление: влияние систем рейтингования на выбор ключевых показателей деятельности // Бизнес. Образование. Право. Вестник Волгоградского института бизнеса. 2017. № 2 (39). С. 140–145. |
||