ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА КАК ОДИН ИЗ ИНСТРУМЕНТОВ РАЗВИТИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА КОММЕРЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

В современных реалиях, характеризующихся обострением конкурентной борьбы, коммерческие организации вынуждены уделять первостепенное внимание развитию своего ключевого актива — персонала. В этой связи повышение квалификации и профессиональных навыков сотрудников становится критически важным. В современных условиях всё более важным становится профессиональное обучение, направленное на развитие и улучшение навыков, критически важных для успешной деятельности в определенной компании. Это обусловлено тем, что развитие человеческого капитала является ключевым фактором поддержания конкурентоспособности организации. Процесс профессионального обучения направлен на решение новых и более сложных задач, что связано с применением инновационного подхода в организации трудовой деятельности, овладением дополнительных компетенций. Главная цель профессионального обучения персонала содержится в совершенствовании производственной деятельности работников. В статье проведено теоретическое исследование влияния профессионального обучения персонала на развитие человеческого капитала в организации. Кроме того, продемонстрирован конкретный пример анализа профессионального обучения на базе коммерческой организации. Представлены результаты опроса сотрудников о приоритетности обучающей деятельности в системе управления персоналом исследуемой организации, который показал, что сотрудники рассматривают профессиональное развитие не просто как необходимость для новичков, а как ключевой фактор, стимулирующий их профессиональный, личностный и карьерный прогресс. Также представлены результаты опроса сотрудников о влиянии профессионального обучения на развитие человеческого капитала исследуемой организации. Значительное большинство работников предприятия считают, что профессиональное обучение влияет на развитие человеческого капитала. Учитывая выявленные проблемы в процессе организации профессиональной подготовки сотрудников в анализируемой организации, представлены рекомендации, направленные на их решение.

обучение персонала, профессиональное обучение, корпоративное обучение, непрерывное обучение, человеческий капитал, развитие персонала, кадровая полити- ка, профессиональные компетенции, методы обучения, про- цесс обучения, кадровый резерв, коммерческая организация

Журавлева Л. Э., Левочкина Т. А., Панасюк А. А. Профессиональное обучение персонала как один из инструментов развития человеческого капитала коммерческой организации // Бизнес. Образование. Право. 2025. № 2(71). С. 127—134. DOI: 10.25683/VOLBI.2025.71.1308.