Оптимизация штатной численности государственных и муниципальных служащих в Волгоградской области: проблемы и решения

В статье рассматривается проблема оптимизации штатной численности государственных и муниципальных служащих, проводится анализ нормативно-правовых актов, связанных с кадровой политикой в органах государственной власти и местного самоуправления Российской Федерации с 2010 года по настоящее время. Приводятся статистические данные, демонстрирующие неисполнение указов Президента Российской Федерации, делается вывод о непоследовательной реализации предписаний иных нормативно-правовых актов, направленных на оптимизацию штатной численности служащих, выявляется ряд причин, способствующих этому. Формулируется система критериев оптимизации штатной численности государственных и муниципальных служащих, а также предлагаются меры по обеспечению применения их на практике.

управление персоналом, кадровый менеджмент, кадровая политика, кадровый состав, кадровое обеспечение, оптимизация численности кадров, государственная и муниципальная служба, государственное и муниципальное управление, система критериев, методика