Влияние характеристик лидерства на силу организационной культуры

В статье проведен анализ и сформулированы методы и инструменты исследования взаимосвязи стиля лидерства, типа организационной культуры и ее силы. Приведен обзор зарубежных и отечественных подходов к определению и диагностированию лидерства. На основе сформулированной авторами гипотезы о влиянии стиля лидерства на силу организационной культуры проводится сопоставление характеристик лидера и силы культуры в организации, а также определяется методология оценки стиля лидера и его влияния на организационную культуру и уровня конформности как показателя силы культуры в организации. В статье приведены и адаптированы для целей исследования зарубежные инструменты оценки типов лидерства и организационной культуры.

лидерство, стили лидерства, ситуационное лидерство, оценка лидера, организационная культура, сила организационной культуры, конформизм, конформность, LBDQ (опросник описания поведения лидера), эффективность управления, тип организационной культуры, OCAI