КОНФЛИКТ ПОКОЛЕНИЙ В СИСТЕМЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

Управление персоналом является для организации одной из основных проблем. Изучение проблемы управления новым поколением работников обусловлено активным вхождением в мир и перспективой его преобразования, качественно отличающихся от предшественников мировоззрением, трудовыми ценностями и формами поведения. Для этого необходимо осмысление отношения человека к людям, определяющее его трудовые приоритеты и рабочие привычки. Одним из ключевых условий воздействия на мироотношение человека выступает внешняя среда окружения. Приход представителей поколения iGen в трудовую сферу, несомненно, будет приводить к возникновению организационных конфликтов поколений (конфликт «отцов и детей») различных форм (служебных и неслужебных), поэтому требуется детальное изучение системы отношений в организации для налаживания межпоколенческих связей и установки новых приоритетов в трудовой сфере. Конфликт поколений существовал во все времена цивилизованного общества, и история его изучения насчитывает примерно четыре века. В статье рассматривается вопрос актуальности данного феномена; представлено понятие «конфликт поколений»; дано описание особенностей поколения iGen в сопоставлении с предыдущими поколениями Х и миллениалов; описана специфика трудовых конфликтов представителей поколения Z с другими поколениями; прогнозируются причины возникновения трудовых конфликтов и необходимость изменения организационной системы отношений предприятий, а также трансформация подходов к управлению человеческим капиталом. Изучение данного вопроса позволит увидеть глубину проблемы влияния трудовых конфликтов на производительность организации, что, в свою очередь, подчеркнет необходимость трансформации системы отношений в организации и управления человеческими ресурсами.

система отношений организации, конфликт поколений, поколение Z, поколение Y, поколение Х, трудовой конфликт поколений, классификация трудовых конфликтов, прогноз трудовых конфликтов поколения iGen, причины трудовых конфликтов, методы профилактики трудовых конфликтов.

Рябинина Е. В. Конфликт поколений в системе трудовых отношений // Бизнес. Образование. Право. 2019. № 3 (48). С. 161–166. DOI: 10.25683/VOLBI.2019.48.370.