КОМАНДНАЯ РАБОТА КАК СПОСОБ РАЗВИТИЯ ТРУДОВОЙ ДЕМОКРАТИИ И ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА

Данная статья носит теоретико‑методологический характер и посвящена проблемам развития трудового потенциала работников и повышения результативности их труда, что способствует увеличению эффективности деятельности предприятия в целом. За базу для настоящего научного исследования взята обоснованная ранее потенциальность и объективная необходимость рассматривать трудовую демократию как направление и условие повышения эффективности труда. На основании этого обоснована актуальность поиска новых способов расширения трудовой демократии, в том числе за счет формирования и развития командной работы. В ходе анализа понятийного аппарата и генезиса теоретических и практических подходов в изучении эффективности деятельности групп и команд аргументирована допустимость употребления понятий «социальная группа» и «команда» в качестве синонимичных, выделены основные типы команд, функционирующих в современных условиях, а также основные принципы проектирования групповой работы.

группа, социальная группа, команда, командная работа, труд, демократия, эффективность труда, трудовая демократия, партисипация, демократизация социально‑трудовых отношений, социотехнологическая система, социоорганизационная система.

Лапкова А. Г. Командная работа как способ развития трудовой демократии и повышения эффективности труда // Бизнес. Образование. Право. 2018. № 4 (45). С. 242–247. DOI: 10.25683/VOLBI.2018.45.464.