МЕХАНИЗМЫ ФОРМИРОВАНИЯ И РАЗВИТИЯ «ОРГАНИЗАЦИЙ БУДУЩЕГО» В УСЛОВИЯХ НОВОЙ ЭКОНОМИКИ

В литературе по экономической проблематике возрастает научный интерес к исследованию саморазвивающихся систем, формированию «организаций будущего», отличительными чертами которых являются: знаниевый тип корпоративной культуры, дебюрократизация, самоорганизация, самообучаемость, самоуправление, способность к саморазвитию. Данное обстоятельство объясняется широкими возможностями приспособления таких бизнес‑моделей к изменениям ключевых задач развития, связанных с цифровизацией экономики. Целью исследования выступает формирование теоретико‑методологических положений и разработка механизма функционирования и развития предприятий (организаций) как самоорганизующихся, саморазвивающихся социально‑экономических систем. В статье уточнен понятийно‑категориальный аппарат теорий самоорганизации, саморазвития, выделены уровни и формы самоорганизации. Определены методологические основы развития предприятия как самоорганизующихся систем; разработана система принципов самоорганизации предприятия, раскрывающая процесс самоорганизации предприятия в различных аспектах; предложена иерархическая классификационная система самоорганизации по формам, типам, видам, подвидам самоорганизации. Разработан интегративный механизм самоорганизации предприятия и раскрыты содержательные аспекты экономического, организационного, мотивационного, информационного субмеханизмов как составляющих интегративного механизма самоорганизации предприятия. Обоснован метод эталонных соотношений как основной инструмент оценки самоорганизации, заключающийся в определении относительных показателей динамики и сравнении их с установленными эталонными соотношениями. Предложена методика определения стадий и фаз самоорганизации, позволяющая выбирать оптимальные управленческие воздействия в зависимости от значения коэффициента самоорганизации, сочетая целенаправленную организацию и естественные процессы самоорганизации. Разработано содержание интегрированного механизма самоорганизации применительно к цементной промышленности и апробировано на примере соответствующих предприятий Оренбургской области. Предложен инструментарий оценки эффективности функционирования интегративного механизма самоорганизации социально‑экономических систем.

социально‑экономическая система, предприятие, организация, самоорганизация, саморазвитие, интегративный механизм, новая экономика, принципы самоорганизации, механизм, субмеханизм.

Ермакова Ж. А., Шестакова Е. В. Механизмы формирования и развития «организаций будущего» в условиях новой экономики // Бизнес. Образование. Право. 2018. № 4 (45). С. 62–70. DOI: 10.25683/VOLBI.2018.45.408.