К ПРОБЛЕМЕ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА

В современных условиях организации различных форм собственности работают, считаясь с законами и требо‑ ваниями рынка, овладевая различными типами экономи‑ ческого поведения, приспосабливая все стороны производ‑ ственной деятельности к конкретной возникающей ситу‑ ации. В связи с этим вклад каждого работника в конечные результаты деятельности организации очень важен. В настоящее время обучение, подготовка и развитие персонала рассматриваются как мощный организацион‑ ный ресурс. Задачи обучения напрямую связаны со страте‑ гическими планами и целями компании. Развитие персонала — одна из наиболее важных составляющих общего повы‑ шения эффективности производства. Сегодня все больше внимания уделяется обучению и развитию персонала как основной составной стратегии повышения эффективно‑ сти труда работников. В связи с ростом конкуренции на рынке труда развитие персонала все чаще осуществляет‑ ся параллельно с развитием организации. С этим связна актуальность темы исследования. Важной проблемой является несоответствие между развитием производства (реализации, оказания услуг) и уровнем подготовки кадров. Проблема развития персонала редко выдвигалась на первый план, но именно в современ‑ ных условиях разработка этого вопроса прямо влияет на экономический рост. Достичь высоких результатов мож‑ но только тогда, когда люди обладают знаниями, умени‑ ем, соответствующим настроем. Образование и обучение персонала должно быть непрерывным и обеспечивать необходимое профессиональное развитие. При современ‑ ных условиях проблема развития персонала приобретает все большую актуальность. Учитывая это, в стране при‑ обретает особое значение проблема возрождения системы профессионального обучения кадров на производстве. Решение данных задач требует поиска, определения и реализации организационных, экономических и методиче‑ ских направлений совершенствования системы содействия развитию персонала в современной организации.

персонал, организация, развитие персонала, управление персоналом, профессиональный рост, экономика, профессиональное обучение, структура персонала, повышение квалификации, профессиональная переподготовка.

Cимачкова Н. Н., Зарубина Е. В., Фатеева Н. Б., Петрова Л. Н. К проблеме совершенствования развития персонала // Бизнес. Образование. Право. 2019. № 4 (49). С. 180–183. DOI: 10.25683/VOLBI.2019.49.440.