ГАРАНТИЙНЫЕ И КОМПЕНСАЦИОННЫЕ ВЫПЛАТЫ В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ: ТЕОРИЯ И ПРАКТИКА

Статья посвящена анализу сущностной характеристики гарантийных и компенсационных выплат, трудоправовая концепция которых на сегодняшний день разработана не до конца, что создает серьезные проблемы в применении соответствующих норм трудового законодательства. Нормами трудового права Российской Федерации устанавливаются основные гарантии и компенсации работникам, которые представляют собой меру защиты их прав. Целью их закрепления нормами закона является создание благоприятных условий труда, соблюдение интересов и прав работников. На наш взгляд, гарантии и компенсации в трудовом праве должны рассматриваться исключительно как форма защиты прав работников и не могут быть ухудшены. Компенсации предполагают возмещение работникам понесенных затрат, гарантии представляют собой условия, способы и средства, при помощи которых обеспечиваются права работника. Также отметим, что порядок предоставления дополнительных гарантий и компенсаций предусматривает несколько обязательных условий — сначала на предприятии должна быть проведена специальная оценка условий труда, что позволит определить вредные, опасные и другие факторы труда, за которые работнику положена компенсация. В представленном материале приведен пример гарантийно-компенсационной политики применительно к работникам Акционерного общества «Холдинговая Компания «Сибирский цемент» (АО «ХК «Сибцем»), одного из крупнейших предприятий Кемеровской области. Анализ предоставления гарантий и компенсаций АО «ХК «Сибцем», входящих в холдинг предприятий, позволил выделить определенные проблемы, решением которых может стать внесение условий в локальные нормативные акты компании, в частности в коллективный договор, и совершенствование законодательства путем внесения изменений в соответствующие нормативные правовые акты Российской Федерации.

гарантии, компенсации, выплаты, гарантийные выплаты, компенсационные выплаты, трудовое право, трудовое законодательство, трудовой договор, коллективный договор, работник, работодатель

Бельков А. В., Съедина Н. В. Гарантийные и компенсационные выплаты в трудовом законодательстве Российской Федерации: теория и практика // Бизнес. Образование. Право. 2023. № 4(65). С. 220—224. DOI: 10.25683/VOLBI.2023.65.845.