ТЕОРЕТИКО-ПРИКЛАДНЫЕ ПРОБЛЕМЫ РАЗВИТИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ

Технологические прорывы повышательной волны шестого технологического уклада, радикальные инновации, их массовое внедрение в воспроизводственный процесс определяют кардинальную перестройку трудовой деятельности, нарушая тем самым сбалансированное состояние ее основных компонентов. Полномасштабное внедрение инноваций, изменяя способ производства, требует совершенствования способа организации труда, его элементов и, соответственно, системы мотивации. В итоге затрагивается целая совокупность разнообразных отношений в рамках социально-трудовой сферы. Речь идет о повышении уровня мобильности в части подготовки и переподготовки, роста квалификации, разработки и внедрения действенных форм оплаты и стимулирования труда, обеспечения соответствующего уровня и качества жизни. Преобразования сопровождаются нарастанием социальных противоречий, сопротивлением изменениям, разрушающим или существенно модернизирующим сложившиеся культурные уклады. Они требуют перестройки сознания, укоренившихся стереотипов действий и принятия решений как в конкретных бытовых вопросах, так и в области реализации социальных и трудовых функций, что всегда сопровождается болезненными социальными процессами, в частности: ‒ обострением противоречий между социальными слоями и классами, их ранжированием; ‒ повышением уровня нестабильности институциональной среды из-за пересмотра ценностных аспектов; ‒ утратой моральных ориентиров и ростом социальной несправедливости. Эти средовые условия оказывают негативное воздействие на трудовое сознание, снижая уровень доверия и способствуя девальвации отношения к самому процессу труда и осознанию его значимости. Тем самым движение экономики по повышательной волне К-цикла способствует трансформации сложившейся модели организации труда, определяя запрос на преобразование институциональной среды и системную перестройку управления трудом.

К-циклы, технологические уклады, кризис труда, девальвация труда, средства труда, мотивация труда, трудовое поведение, компоненты труда, организация труда, управление трудовыми ресурсами

Петренко Т. В., Куликова О. А. Теоретико-прикладные проблемы развития трудовых ресурсов в современных условиях // Бизнес. Образование. Право. 2023. № 4(65). С. 31—34. DOI: 10.25683/VOLBI.2023.65.789.