http://vestnik.volbi.ru/

К вопросу о стратегии кадровой политики крупных промышленных корпораций нефтегазовой отрасли (на примере опыта ОАО «Газпром»)

Вернуться к статьям номера
PDF: Автор(ы): Орлова С. В.
Номер журнала: 1(11) Месяц и год выхода: Февраль 2010
Аннотация:

В статье рассматриваются некоторые важные стратегические аспекты кадровой политики ОАО «Газ¬пром». Обзор наиболее значимых аспектов кадровой политики позволил автору сделать вывод о том, что в ОАО «Газпром» создана гибкая система управления персоналом, ориентированная на работу в рыночных условиях. За¬логом надежной работы газовой промышленности было и остается наличие кадров высокого профессионального уровня. Одним из основных научных направлений в области управления человеческими ресурсами является разработка стратегии управления персоналом.

Ключевые слова:

стратегия кадровой политики; открытая и закрытая кадровая политика; «фирменная» кадровая политика; социальная политики: стратегическая цель кадровой политики; стратегии управления персоналом

Как цитировать статью: