http://vestnik.volbi.ru/

Социальное партнерство как инструмент регулирования социально-трудовых отношений на современном этапе

Вернуться к статьям номера
PDF: Автор(ы): Казачева А. И.
Номер журнала: 1(14) Месяц и год выхода: Февраль 2011
Аннотация:

Автором рассматривается институт социального партнерства в качестве инструмента регулирования социально-трудовой активности работников и их участие в управлении предприятия. Приводится зарубежный опыт регулирования социально-трудовых отношений. Анализируется влияние социального партнерства на социально-трудовую активность работников, а также на социально-экономическое положение коммерческого предприятия. Предложены критерии для оценки эффективности социального партнерства как института, характерного для современного этапа развития экономики большинства стран Европы и США. Приводятся примеры новой идеологии организации труда, основанной на социальном партнерстве работодателя, работника, представителей общественных организаций и власти.

Ключевые слова:

социальное партнерство, социально-трудовая активность, социальная защищенность, участие работников в управлении предприятием, работодатель, работник, индикатор социально-экономического положения, идеология организации труда, количественные и качественные характеристики, экстерналии, занятость, социальное страхование, толерантность

Как цитировать статью: