http://vestnik.volbi.ru/

Системно-динамический подход к прогнозированию и управлению человеческими ресурсами региона

Вернуться к статьям номера
PDF: Автор(ы): Наумова Е. Ю., Сидунова Г. И.
Номер журнала: 2(12) Месяц и год выхода: Май 2010
Аннотация:

В статье представлена модель физических потоков развития регионального рынка труда. В основе данной модели лежит соответствие между желаемой рабочей силой и количеством вакансий на региональном рынке труда. Рассмотренный подход к прогнозированию позволил определить составляющие системы для сбалансированности рабочей силы и рабочих мест в регионе. Сбалансированность локального рынка труда зависит от оптимального соотношения желаемой и имеющейся рабочей силы в регионе. В свою очередь человеческие ресурсы региона зависят от демографических, миграционных процессов, величины безработицы, развитости инфраструктуры.

Ключевые слова:

человеческие ресурсы; регион; модель, системная динамика; рынок труда; рабочая сила; прогноз; вакансии; баланс; физически потоки

Как цитировать статью: