http://vestnik.volbi.ru/

Применение методов диагностики организационной культуры предприятия для решения научно-практических проблем менеджмента

Вернуться к статьям номера
PDF: Автор(ы): Симоненко Е. С., Согачева О. В.
Номер журнала: 2(31) Месяц и год выхода: Май 2015
Аннотация:

В статье рассмотрено понятие организационной культуры как неотъемлемой части жизнедеятельности любой организации, которая существенно влияет на эффективность деятельности предприятия. Изучен методологический инструментарий управления организационной культурой предприятия. Проведен теоретический и практический анализ организационной культуры в деятельности конкретного предприятия. Рассмотрены сферы проявления организационной культуры на примере предприятия. Применены методы диагностики организационной культуры предприятия, в частности метод построения профиля организационной культуры, предложенный К. Камероном и Р. Куинни; метод определения лояльности персонала R. T. Mowday, R. M. Steers, L. W. Porter и метод диагностики и изучения организационной культуры Г. Хофстеде. Разработаны рекомендации по совершенствованию управления организационной культурой предприятия.

Ключевые слова:

культура предприятия, организационная культура, корпоративная культура, сферы проявления культуры, методы изучения культуры, диагностика организационной культуры, профиль организационной культуры, лояльность персонала, культурные ценности, модель изучения ценностей

Как цитировать статью: