РАЗРАБОТКА МЕТОДИКИ ОЦЕНКИ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННО-ЧАСТНЫХ ПАРТНЕРСТВ
Вернуться к статьям номера| PDF: |  |
Автор(ы): | Пешкова А. А., Чернов С. С. |
| Номер журнала: | 2(39) | Месяц и год выхода: | мая 2017 |
| Аннотация: | В рамках статьи авторами на основе проведенного исследования и выводов о сущности, принципах и формах государственно-частного партнерства, выражающегося в долгосрочном конструктивном взаимодействии государства и бизнеса, разработана методика оценки трудовой деятельности работников государственно-частных партнерств. В ходе разработки методики оценки трудовой деятельности работников государственно-частных партнерств был предложен инструмент мотивирования сотрудников к опубликованию научных результатов. В целях повышения эффективности деятельности и управления ГЧП разработан инвестиционный проект создания сетевого электронного рецензируемого периодического издания. |
||
| Ключевые слова: | экономика, трудовой потенциал, критерии, оценка потенциала, работник, государственно-частное партнерство, мотивация работников, инвестиционный проект электронного журнала, публикационная активность, финансирование проекта. |
||
| Как цитировать статью: | Чернов С. С., Пешкова А. А. Разработка методики оценки трудовой деятельности работников государственно-частных партнерств // Бизнес. Образование. Право. Вестник Волгоградского института бизнеса. 2017. № 2 (39). С. 105–110. |
||