АКТУАЛЬНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ПОДГОТОВКИ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ НОВОГО ПОКОЛЕНИЯ ВО ВЗАИМОСВЯЗИ С РЕШЕНИЕМ ЗАДАЧ ПОВЫШЕНИЯ КАЧЕСТВА И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ

В ходе происходящих в России административных реформ, трансформации государственного управления возникает потребность расширения сфер компетентности и направлений специализации управленческих кадров в связи с появлением новых управленческих функций и инновационных технологий управления в деятельности управляющих органов. В статье определяются перспективные направления модернизации системы подготовки и формирования современного корпуса специалистов для государственного управления. Ответная реакция университетов на запросы государства и бизнеса по подготовке управленцев по новым специальностям и квалификациям должна быть своевременной и даже опережающей с учетом лага времени на обучение. Предлагается с целью повышения результативности обучающего процесса ориентировать учебные программно-методические материалы и практики на обучение по профессиональным стандартам. Повышение квалификации управленцев с целью обеспечения результативности их работы рассматривается в контексте повышения качества и результативности деятельности организации. На современном этапе реформирования государственного управления в нашей стране необходим форсированный переход к внедрению эффективной модели управления по результатам. Автор аргументирует положение о том, что базовым инструментом государственного управления по результатам должен стать процессный подход, показывает его преимущества по сравнению с функциональным подходом к государственному управлению. В настоящее время очевиден дефицит специалистов соответствующей квалификации, которые имели бы четкое представление о том, как нужно работать с операционными процессами. Условием внедрения процессного подхода в систему государственного управления является подготовка высококвалифицированных специалистов по процессному управлению.

государственное управление, управление по результатам, компетентностный подход, профессиональное образование, управленческие кадры, управление государственным имуществом, специалист по операциям с недвижимостью, процессный подход к управлению, профессиональный стандарт, специалист по процессному управлению.

Свирина Л. Н. Актуальные направления подготовки управленческих кадров нового поколения во взаимосвязи с решением задач повышения качества и результативности государственного управления // Бизнес. Образование. Право. 2020. № 2 (51). С. 93–97. DOI: 10.25683/VOLBI.2020.51.205.