К ВОПРОСУ О ПРАВОВОМ СТАТУСЕ НАСТАВНИКА В ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЯХ

На сегодняшний день институт наставничества приобретает популярность. Несомненно, наставничество — это инвестиция в долгосрочное развитие для образовательных организаций, компаний, государственных учреждений. В настоящее время тема наставничества в образовании является одной из центральных в национальном проекте «Образование». В связи с этим в статье проанализированы нормативно-правовые акты, регламентирующие правовой статус наставника в трудовых отношениях в сфере образования, государственной службы, предпринимательской деятельности. На основе анализа дополнений и изменений, которые вносились в Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» от 29 декабря 2012 г., делается вывод, что вопросы прав и обязанностей наставников в сфере образования не освещались. Правовой статус наставника определяется не только социально-экономическим изменениями в стране, но и формой взаимодействия наставника с воспитуемым, что обусловило необходимость рассмотрения моделей института наставничества. В настоящее время понятие и виды наставничества для коммерческой организации законодательством Российской Федерации не закреплены, а также не существует нормативных актов о наставничестве на уровне трудового законодательства. Проанализировано, что формат трудовых отношений наставника зависит от способа применения технологии наставничества в организации и регламентируется статьями Трудового кодекса РФ. Так, наставничество может быть частью трудовой функции работника, тогда оплата труда наставника может включаться в оклад или работнику-наставнику может быть установлена стимулирующая надбавка. Наставничество также может осуществляться в рамках совмещения с установлением дополнительной оплаты. Законодательно установлен порядок осуществления наставничества у государственных гражданских служащих РФ.

институт наставничества, правовой статус, наставник, оплата труда, совместительство, соглашения, трудовой договор, права и обязанности, законодательство, образование.

Бузыкина О. В., Рузавина А. С. К вопросу о правовом статусе наставника в трудовых отношениях // Бизнес. Образование. Право. 2020. № 2 (51). С. 256–259. DOI: 10.25683/VOLBI.2020.51.270.