КРИВАЯ БЕВЕРИЖДА О СОСТОЯНИИ РЫНКА ТРУДА США И РОССИИ

В статье особенности рынка труда в США и Российской Федерации рассматриваются посредством кривой Бевериджа. Кривая Бевериджа является инструментом анализа уровня безработицы и уровня вакансий, устанавливает естественный уровень безработицы, эффективный для экономики, и анализирует состояние рынка труда. Отклонения от кривой Беверижда свидетельствуют о нахождении экономики в фазе подъема экономического цикла (при превышении уровня вакансий над уровнем безработицы) или в фазе рецессии (при превышении уровня безработицы над уровнем вакансий), что наглядно проявилось во время Великой рецессии и экономического спада в период пандемии COVID-19. Рынок труда в США в восстановительные периоды после двух рецессий показал достижение максимальной занятости и уровня безработицы 3,4—3,5 %, во время подъема экономика США способна поддерживать безработицу на уровне 3,5 %. В Российской Федерации наибольшая нагрузка отмечалась в 2010 и 2020 гг., во время двух экономических кризисов, связанных с Великой рецессией и пандемией. В современных условиях наблюдается превышение количества вакансий над количеством безработных, образовался навес вакантных рабочих мест, а экономики и США и России показывают значительные темпы экономического роста. Рассматриваются как фрикционная и структурная, так и циклическая безработица, в т. ч. на пике пандемии коронавируса. Произошло изменение баланса между спросом и предложением рабочей силы, что явилось причиной изменения естественного уровня безработицы ниже уровня полной занятости. Экспериментально кривая Бевериджа показала снижение естественного уровня безработицы до 4,75 % для экономики США и до 3,23 % — для России.

рынок труда, безработица в США, без- работица в России, вакансии на рынке труда, кривая Беве- риджа, естественный уровень безработицы, циклическая безработица, фазы экономического цикла, рецессия, подъем, особенности безработицы, уровень полной занятости

Тепловодский М. Н., Месяц Е. М. Кривая Беверижда о состоянии рынка труда США и России // Бизнес. Образование. Право. 2025. № 2(71). С. 170—177. DOI: 10.25683/VOLBI.2025.71.1329.