Качество трудовой жизни как среда управления эффективностью труда на предприятии

В данной статье рассмотрено понятие «качество трудовой жизни» (КТЖ) , определяемое отечественными и зарубежными авторами. Выявлены основные условия КТЖ, предложена оценка управления эффективностью труда. Управление эффективностью труда включает планирование, организацию, контроль и мотивацию. Процесс управления эффективностью труда очень широк и проявляется в постоянном планировании, организации, контроле и мотивации. Для повышения КТЖ рассматривается два блока направлений: основной и дополнительный. Автор полагает, что обеспечение высокого качества трудовой жизни является основой и стимулом роста в управлении эффективностью труда.

управление, эффективность труда, управление эффективностью труда, система управления эффективностью труда, процесс управления эффективностью труда, качество трудовой жизни, основной блок, составляющий КТЖ, дополнительный блок, составляющий КТЖ, планово-централизованная экономика, рыночная экономика, условия качества трудовой жизни, оценка управления эффективностью труда, КТЖ как среда