http://vestnik.volbi.ru/

К ПРОБЛЕМЕ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА

Вернуться к статьям номера
PDF: Автор(ы): Зарубина Е. В., Петрова Л. Н., Симачкова Н. Н., Фатеева Н. Б.
Номер журнала: 4(49) Месяц и год выхода: November 2019
Аннотация:

В современных условиях организации различных форм собственности работают, считаясь с законами и требо‑ ваниями рынка, овладевая различными типами экономи‑ ческого поведения, приспосабливая все стороны производ‑ ственной деятельности к конкретной возникающей ситу‑ ации. В связи с этим вклад каждого работника в конечные результаты деятельности организации очень важен. В настоящее время обучение, подготовка и развитие персонала рассматриваются как мощный организацион‑ ный ресурс. Задачи обучения напрямую связаны со страте‑ гическими планами и целями компании. Развитие персонала — одна из наиболее важных составляющих общего повы‑ шения эффективности производства. Сегодня все больше внимания уделяется обучению и развитию персонала как основной составной стратегии повышения эффективно‑ сти труда работников. В связи с ростом конкуренции на рынке труда развитие персонала все чаще осуществляет‑ ся параллельно с развитием организации. С этим связна актуальность темы исследования. Важной проблемой является несоответствие между развитием производства (реализации, оказания услуг) и уровнем подготовки кадров. Проблема развития персонала редко выдвигалась на первый план, но именно в современ‑ ных условиях разработка этого вопроса прямо влияет на экономический рост. Достичь высоких результатов мож‑ но только тогда, когда люди обладают знаниями, умени‑ ем, соответствующим настроем. Образование и обучение персонала должно быть непрерывным и обеспечивать необходимое профессиональное развитие. При современ‑ ных условиях проблема развития персонала приобретает все большую актуальность. Учитывая это, в стране при‑ обретает особое значение проблема возрождения системы профессионального обучения кадров на производстве. Решение данных задач требует поиска, определения и реализации организационных, экономических и методиче‑ ских направлений совершенствования системы содействия развитию персонала в современной организации.

Ключевые слова:

персонал, организация, развитие персонала, управление персоналом, профессиональный рост, экономика, профессиональное обучение, структура персонала, повышение квалификации, профессиональная переподготовка.

Как цитировать статью:

Cимачкова Н. Н., Зарубина Е. В., Фатеева Н. Б., Петрова Л. Н. К проблеме совершенствования развития персонала // Бизнес. Образование. Право. 2019. № 4 (49). С. 180–183. DOI: 10.25683/VOLBI.2019.49.440.