ТРУДОВОЙ ДОГОВОР В СТРАНАХ ЕВРОПЕЙСКОГО СОЮЗА: ВИДЫ, ФОРМА И УСЛОВИЯ (СРАВНИТЕЛЬНО-ПРАВОВОЙ АНАЛИЗ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ОТДЕЛЬНЫХ СТРАН)

Особую актуальность исследования подчеркивает тот факт, что Европейский союз является сложным образованием, а трудовые отношения в государствах-участниках регулируются не только законодательством Европейского союза, но и на уровне национального законодательства. Авторами ставится цель изучить виды трудовых договоров и трудового договора в некоторых странах Европейского союза, а также содержание трудовых договоров, сравнив положения с трудовым законодательством России. В процессе исследования применялись метод правового анализа, формально-юридический и сравнительно-правовой методы. Основной вывод: несмотря на сходство многих положений законодательства стран Европейского союза и российского трудового законодательства в части предмета исследования, в странах Европейского союза применяются не только те положения, которые в российском трудовом праве признаются незаконными, но и требования, которые следует воспринять российскому трудовому праву. Результаты: необходимо закрепить в ст. 57 Трудового кодекса РФ в качестве обязательного такое условие трудового договора, как положение о субординации, так как оно отвечает одному из основных признаков трудовых отношений — организационной подчиненности. Также важно разработать программу сезонной миграции, позволяющую контролировать сезонные потоки мигрантов в Россию, когда необходимость в их рабочей силе очевидна. Анализ условия трудового договора о неконкуренции показал его незаконность на территории России в силу противоречия в первую очередь Конституции РФ. Возможность заключения трудового договора в устной форме во Франции, Испании неприемлема для России. Проведенное исследование может составить основу для изучения иных положений трудового законодательства стран Европейского союза в сравнении с законодательством России.

работник, работодатель, трудовой договор, Европейский союз, срочный трудовой договор, бессрочный трудовой договор, содержание трудового договора, мигранты, международные договоры, условие о неконкуренции.

Сапфирова А. А., Отрошко К. В. Трудовой договор в странах Европейского союза: виды, форма и условия (сравнительно-правовой анализ законодательства отдельных стран) // Бизнес. Образование. Право. 2020. № 4 (53). С. 253–257. DOI: 10.25683/VOLBI.2020.53.454.