Оценка эффективности развития персонала горно-обогатительных комбинатов

В статье дана разработка теоретических положений и методических подходов к системе развития персонала, проведено научное обоснование основных направлений усовершенствования такой системы в контексте обеспечения эффективности управления персоналом на предприятии. На базе проведенных научных исследований решена актуальная научная задача, которая заключается в разработке методических подходов к определению эффективности развития персонала путем обучения и повышения квалификации работников на горно-обогатительных комбинатах (ГОК) Кривбасса. Обоснованы методические подходы к выявлению экономической эффективности обучения как со стороны предприятия, так и со стороны работника. Актуализированы аспекты использования системы мотивации как средства увеличения человеческого капитала предприятия, позволяющего повысить экономическую результативность труда.

развитие персонала, система управления персоналом, человеческий капитал, профессиональное развитие, обучение, повышение квалификации, экономическая результативность труда, численность персонала, горно-обогатительный комбинат